III. ASPECTOS A CONSIDERAR POR EL POSTULANTE PARA AFRONTAR EFICAZMENTE UNA ENTREVISTA DE SELECCIÓN
¡Prepárate para la entrevista de selección!
Es importante que el postulante identifique los principales aspectos a considerar para afrontar eficazmente una entrevista de selección, de manera que pueda potencializar sus posibilidades para alcanzar el efecto deseado o esperado según sus intereses. Reconocer las variables que intervienen antes, durante y después de la entrevista, le permitirá implementar acciones que favorezcan la postulación hacia la vacante.
I. ANTES DE LA ENTREVISTA
El postulante deberá implementar las acciones que se enlistan a continuación:
I. ANTES DE LA ENTREVISTA
El postulante deberá implementar las acciones que se enlistan a continuación:
I. ANTES DE LA ENTREVISTA
El postulante deberá implementar las acciones que se enlistan a continuación:
I. ANTES DE LA ENTREVISTA
El postulante deberá implementar las acciones que se enlistan a continuación:
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Aunado a lo anterior, es preciso señalar que la duración de cada
entrevista estará determinada por el tiempo que determine el entrevistador, por tal motivo, el postulante deberá aprovechar cada una de sus intervenciones de manera que pueda compartir sus ideas de forma clara, concreta y en el menor tiempo posible. En este sentido, requerirá de realizar actividades de introspección, organización y síntesis de ideas en
temas relacionados con:
Aunado a lo anterior, es preciso señalar que la duración de cada
entrevista estará determinada por el tiempo que determine el entrevistador, por tal motivo, el postulante deberá aprovechar cada una de sus intervenciones de manera que pueda compartir sus ideas de forma clara, concreta y en el menor tiempo posible. En este sentido, requerirá de realizar actividades de introspección, organización y síntesis de ideas en
temas relacionados con:
Aunado a lo anterior, es preciso señalar que la duración de cada
entrevista estará determinada por el tiempo que determine el entrevistador, por tal motivo, el postulante deberá aprovechar cada una de sus intervenciones de manera que pueda compartir sus ideas de forma clara, concreta y en el menor tiempo posible. En este sentido, requerirá de realizar actividades de introspección, organización y síntesis de ideas en
temas relacionados con:
Aunado a lo anterior, es preciso señalar que la duración de cada
entrevista estará determinada por el tiempo que determine el entrevistador, por tal motivo, el postulante deberá aprovechar cada una de sus intervenciones de manera que pueda compartir sus ideas de forma clara, concreta y en el menor tiempo posible. En este sentido, requerirá de realizar actividades de introspección, organización y síntesis de ideas en
temas relacionados con:
Aunado a lo anterior, es preciso señalar que la duración de cada
entrevista estará determinada por el tiempo que determine el entrevistador, por tal motivo, el postulante deberá aprovechar cada una de sus intervenciones de manera que pueda compartir sus ideas de forma clara, concreta y en el menor tiempo posible. En este sentido, requerirá de realizar actividades de introspección, organización y síntesis de ideas en
temas relacionados con:
Aunado a lo anterior, es preciso señalar que la duración de cada entrevista estará determinada por el tiempo que determine el entrevistador, por tal motivo, el postulante deberá aprovechar cada una de sus intervenciones de manera que pueda compartir sus ideas de forma clara, concreta y en el menor tiempo posible. En este sentido, requerirá de realizar actividades de introspección, organización y síntesis de ideas en temas relacionados con:
- Personalidad: anécdotas, valores, motivaciones e influencias.
- Formación: motivos para elegir cierta profesión, oficio, empleo u organización.
- Empleos anteriores: actividades, responsabilidades, funciones, relaciones laborales y proyectos alcanzados.
- Vida privada: familia, relaciones interpersonales, hobbies y pasatiempos.
- Incorporación al trabajo: disponibilidad y referencias.
- Personalidad: anécdotas, valores, motivaciones e influencias.
- Formación: motivos para elegir cierta profesión, oficio, empleo u organización.
- Empleos anteriores: actividades, responsabilidades, funciones, relaciones laborales y proyectos alcanzados.
- Vida privada: familia, relaciones interpersonales, hobbies y pasatiempos.
- Incorporación al trabajo: disponibilidad y referencias.
Con base en lo anterior, el postulante deberá preparar respuestas concretas ante preguntas indagatorias como las que se muestran a continuación:
Con base en lo anterior, el postulante deberá preparar respuestas concretas ante preguntas indagatorias como las que se muestran a continuación:
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II. DURANTE LA ENTREVISTA
El postulante deberá implementar las acciones que se describen a continuación:
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Es probable que antes de concluir la entrevista, el entrevistador invite al postulante a formular preguntas con la intención de que este despeje cualquier tipo de duda en relación al encuentro sostenido. Por tal motivo, es importante que el entrevistado le plantee al entrevistador cuestionamientos que le permitan enriquecer sus conocimientos acerca del puesto de trabajo y proceso de selección, como los que se presentan a continuación:
Es probable que antes de concluir la entrevista, el entrevistador invite al postulante a formular preguntas con la intención de que este despeje cualquier tipo de duda en relación al encuentro sostenido. Por tal motivo, es importante que el entrevistado le plantee al entrevistador cuestionamientos que le permitan enriquecer sus conocimientos acerca del puesto de trabajo y proceso de selección, como los que se presentan a continuación:
- ¿A qué desafíos me enfrentaría como titular del puesto vacante?
- ¿Qué criterios se evaluarán en el desempeño de mi funciones?
- ¿Podría describirme cómo es un día de trabajo en ese puesto de trabajo?
- ¿Cuáles son los próximos pasos del proceso de selección?
- ¿Necesita que abordemos algún otro aspecto sobre mi persona?
- ¿A qué desafíos me enfrentaría como titular del puesto vacante?
- ¿Qué criterios se evaluarán en el desempeño de mi funciones?
- ¿Podría describirme cómo es un día de trabajo en ese puesto de trabajo?
- ¿Cuáles son los próximos pasos del proceso de selección?
- ¿Necesita que abordemos algún otro aspecto sobre mi persona?
III. DESPUES DE LA ENTREVISTA
III. DESPUES DE LA ENTREVISTA
El postulante deberá implementar las acciones que se describen a continuación:
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¡Continuemos!
Última modificación: martes, 26 de septiembre de 2023, 14:40